Licenciement économique : l’offre de réembauche de l’employeur peut être limitée dans le temps juin 6, 2019 Actualités Tout salarié licencié pour un motif économique bénéficie, de droit, d’une priorité de réembauche pendant un an, après son départ, dès lors qu’il en fait la demande durant cette période. Mais durant ce... Licenciement Réembauche Lire la suite
La rupture conventionnelle est possible même en cas d’invalidité juin 6, 2019 Actualités Un salarié déclaré inapte à son poste à la suite d’un accident du travail peut valablement se voir proposer une rupture conventionnelle. Après avoir signé l’accord, l’intéressé ne peut plus se rétract... Handicap Rupture conventionnelle Lire la suite
Bilan de compétences : Laetitia R. - commerciale en reconversion, 40 ans, 12 ans d'ancienneté mai 9, 2018 Témoignages " A quarante ans, après 12 ans dans la même entreprise, j'ai eu besoin de changer d'air. Je sentais que le métier de commerciale ne me passionnait plus autant, je ne ressentais plus l'adrénaline et la... Bilan de compétences Lire la suite
HARCÈLEMENT DÉMISSIONNAIRE : Grégory H. - Directeur Financier, 39 ans févr. 1, 2018 Témoignages Grégory passe de l'idée de la démission à une forte promotion. Démission Départ Fin de contrat Harcèlement Lire la suite
Démission : l’employeur doit remettre au salarié l’attestation d’assurance chômage mai 27, 2017 Actualités Au moment de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer une attestation permettant au salarié d’apporter la preuve qu’il remplit bien les conditions d’affiliation et de travail exigée... Chômage Démission Lire la suite