COMMENT NEGOCIER SON DEPART APRES UN BURN OUT

Pierre-Manuel R. - 49 ans - Directeur Artistique - 27 ans d'ancienneté

Après un sévère burn out, Pierre-Manuel souhaite négocier son départ de l'entreprise où il a fait toute sa carrière. Après un travail de préparation minutieux, Paul engage les négociations avec son entreprise. Outre la reconnaissance de sa souffrance, Pierre-Manuel obtient des indemnités proportionnelles à son préjudice, son ancienneté et sa rémunération.

"Bonjour,

Grâce à votre aide j'ai réussi à négocier mon départ avec mon employeur.

Je ne pensais pas en avoir la force, votre aide a été précieuse.

J'ai reçu des indemnités et je me suis senti respecté.

Je vous remercie vivement de votre accompagnement et de votre soutien.

A bientôt."