Congé pour enfant malade : ce que vous devez savoir avr. 6, 2020 Le congé pour enfant malade figure parmi les droits reconnus aux salariés en France. Quand un enfant tombe malade, l’employé peut demander des jours de congé à son employeur pour s’en occuper. Tout sa... Lire la suite
RTT Employeur avr. 2, 2020 En 2000, alors que le temps légal de travail était de 39 heures, les lois Aubry rabaissaient à 35 heures la durée légale du temps de travail pour un salarié à temps plein. Depuis que l’application de ... Lire la suite
Arrêt maladie et congés payés : ce que dit le Code du travail mars 27, 2020 En France, chaque salarié bénéficie, chaque mois de travail, de 2,5 jours ouvrables de congés payés à la charge de l’employeur. Si le salarié tombe malade avant de prendre son congé payé, ou encore pe... Lire la suite
Forfait jours pour le travail d'un salarié : comment ça marche ? mars 5, 2020 En France, plus d’un salarié sur dix relève du forfait jours, selon les statistiques de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques). En effet, contrairement à c... Lire la suite
Congés sans solde : durée maximale et démarches févr. 14, 2020 Le congé sans solde, aussi appelé congé pour convenance personnelle, est un type de congé qui permet au salarié de ne pas travailler pendant une longue durée. Que ce soit pour réaliser des projets per... Lire la suite
Congé individuel de formation janv. 20, 2020 Avant de commencer, notez que le CIF a été remplacé depuis le 1er janvier 2019 par le congé de transition professionnelle (CPF de transition). C’est donc ce dernier qui permet désormais aux salariés d... Lire la suite
Congés payés dans un contrat à durée déterminée (CDD) janv. 16, 2020 « Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur ». Ainsi le fixe l’article L3141-3 du Code de travail. Conformément à cette disposit... Lire la suite
Indemnités de congés payés : comment les calculer ? nov. 13, 2019 Lors de la prise de congés payés, notamment lors de la rupture du contrat de travail, le bulletin de salaire distinguera alors l’indemnité correspondant aux jours d’absence de la rémunération correspo... Lire la suite
Travailler un jour férié : que dit la loi ? oct. 17, 2019 En France comme ailleurs, l’année est rythmée par plusieurs jours fériés qui correspondent chacun à une fête de nature civile, religieuse ou historique. Si les jours fériés sont généralement chômés da... Lire la suite
Congés de paternité : conditions et calcul pour un salarié oct. 3, 2019 Congé de paternité : conditions et effets pour un salarié Le congé de paternité est un droit pour les pères salariés, similaire au congé de maternité pour les mères salariées. En effet, à la naissance... Lire la suite