Réforme de l'assurance-chômage au 1er novembre 2019 juil. 3, 2019 Actualités Suite à l’échec des négociations entre les partenaires sociaux, comme il l’avait annoncé, le gouvernement a repris la main et vient de présenter sa réforme de l’assurance chômage. Avec pour double obj... Chômage Lire la suite
Harcèlement moral et attitude de la victime juin 27, 2019 Actualités La réparation due à un salarié victime de harcèlement moral, en raison des agissements de l’employeur, ne peut pas être minorée au prétexte que ce salarié aurait contribué, par son propre comportement... Harcèlement Lire la suite
Licenciement économique : respecter les critères légaux fixant l’ordre des départs juin 24, 2019 Actualités En cas de licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu d’appliquer un ordre des départs, pour déterminer quel salarié verra son contrat de travail rompu. Pour fixer cet ordre des départs, ... Licenciement économique Lire la suite
Convention collective et materité : Marianne F. - Responsable marketing, 38 ans, 8 ans d'ancienneté juin 21, 2019 Témoignages Responsable marketing dans une grande entreprise, j'y travaillais depuis 8 ans. J'avais déjà eu deux enfants, et aucun problèmes lors des grossesses. J'ai pris un congé maternité pour mon premier, et ... Convention collective Lire la suite
5,6 millions de demandeurs d’emploi en France juin 6, 2019 Actualités En moyenne au premier trimestre 2019, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 603 400. Parmi elles... Pôle emploi Lire la suite
Licenciement économique : l’offre de réembauche de l’employeur peut être limitée dans le temps juin 6, 2019 Actualités Tout salarié licencié pour un motif économique bénéficie, de droit, d’une priorité de réembauche pendant un an, après son départ, dès lors qu’il en fait la demande durant cette période. Mais durant ce... Licenciement Réembauche Lire la suite
La rupture conventionnelle est possible même en cas d’invalidité juin 6, 2019 Actualités Un salarié déclaré inapte à son poste à la suite d’un accident du travail peut valablement se voir proposer une rupture conventionnelle. Après avoir signé l’accord, l’intéressé ne peut plus se rétract... Handicap Rupture conventionnelle Lire la suite
SUIVI DE CONJOINT : CHARLOTTE V. - CHEF DE RAYON, 32 ANS, 4 ANS D’ANCIENNETÉ juin 4, 2019 Témoignages Le mari de Charlotte est muté dans une autre ville. Charlotte doit-elle démissionner pour le suivre ? Fin de contrat Suivi de conjoint Lire la suite
La mutualisation des pensions de retraite ayant un faible montant mai 27, 2019 Actualités Lorsque, dans un régime de retraite de base, les droits à pension d’un assuré ayant relevé de plusieurs régimes (assuré « polypensionné ») sont inférieurs à 200€ bruts par an, le régime dans lequel le... Lire la suite
Objectifs : le salarié doit les connaître à l’avance mai 27, 2019 Actualités Le salarié dont la rémunération contient une partie variable doit connaître les objectifs, qui lui sont unilatéralement assignés par l’employeur, avant le début de la période de référence. Ceci afin d... Variable Lire la suite