Emails, appels téléphoniques et messages vocaux modes de preuves soumis à conditions oct. 3, 2013 Actualités Courriels, messages ou appels téléphoniques : Quelle valeur en justice ? Le courriel : un mode de preuve recevable L’employeur ne pourra contester l’authenticité d’un courriel produit en justice par u... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - OCTOBRE 2013 sept. 30, 2013 Actualités CONSEIL DE PRUD’HOMMES : LE NOUVEAU BARÈME Le Décret n°2013-721 du 2 août 2013 a fixé le barème "indicatif" d'indemnisation d'une rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée. Ces montants ind... Lire la suite
Licenciement individuel : licenciement pour inaptitude mars 27, 2013 Actualités Calendrier succinct de la procédure de licenciement pour inaptitude ne résultant ni d'une maladie professionnelle, ni d'un accident professionnel. La reconnaissance d'inaptitude présuppose deux examen... Lire la suite
DEMISSION : Mode d'emploi janv. 23, 2013 Actualités LA DEMISSION : Mode d'emploi Attention les salariés démissionnaires ne peuvent prétendre à l’indemnité de licenciement, et sauf conditions particulières aux allocations de chômage. 1. Qui peut démissi... Lire la suite
RUPTURE CONVENTIONNELLE : Nouvelle cotisation, les salariés perdants oct. 29, 2012 Actualités Rupture conventionnelle : la nouvelle cotisation de 20 % au 1er janvier 2013 I l est dommage de constater qu'une mesure qui satisfaisait autant le salarié que l'employeur soit elle aussi dorénavant ta... Lire la suite
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Le système managinaire : le management par l'illusion sept. 25, 2012 Actualités Le système "managinaire" : le management par l'illusion L e système « managinaire » est un concept selon lequel l’individu doit adhérer et s’approprier les valeurs sociales de l’entreprise. Il s’agit ... Lire la suite