Congé sans solde : ce qu’il faut savoir août 18, 2020 Actualités Pour des raisons personnelles ou professionnelles, le salarié peut demander un congé sans solde à son employeur. Non encadré par la loi, ce type de congé est conclu de gré à gré entre les deux parties... Lire la suite
En arrêt maladie, cumule-t-on des congés payés ? août 16, 2020 Actualités Les salariés ont droit à des congés payés de 30 jours ouvrables pour un travail effectif de 12 mois au sein d’une même entreprise. Mais que se passe-t-il en cas de maladie ? Le salarié peut-il bénéfic... Lire la suite
Repos compensateur de remplacement août 14, 2020 Actualités Les heures travaillées en dehors de la durée légale de travail (35 heures par semaine) constituent des heures supplémentaires. Elles peuvent être payées au salarié par une rémunération majorée. Si ell... Lire la suite
Isolement lié au Coronavirus vous avez droit à des indemnités journalières août 13, 2020 Actualités La France figure parmi les pays les plus touchés par la pandémie de Coronavirus, spécifiquement appelé Covid-19. Pour éviter que le virus ne se propage davantage, le Gouvernement a décidé de mettre en... Lire la suite
Médaille du travail : ce qu’il faut savoir août 12, 2020 Actualités Le salarié justifiant d’une ancienneté d’au moins 20 ans peut prétendre à une médaille du travail. Il s’agit d’une distinction honorifique accordée par l’État aux travailleurs du secteur privé. Elle n... Lire la suite
Démission sans préavis en CDI août 11, 2020 Actualités Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu par un licenciement si la décision émane de l’employeur ou une démission s’il s’agit d’une initiative du salarié. Dans ce second cas, l... Lire la suite
Période d'essai dans le cas d’un CDD : définition, durée et rupture anticipée août 10, 2020 Actualités La période d’essai est une étape préalable à l’embauche définitive d’un salarié. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences de ce dernier et de voir s’il répond au profil recherché pour le po... Lire la suite
Durée minimum d’un CDD août 9, 2020 Actualités Une entreprise peut embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Dans ce cas, le contrat de travail signé précise une date de prise de fonction et un terme. Si la date de fin du contrat n... Lire la suite
CDD pour accroissement temporaire d'activité : définition, conditions, durée août 8, 2020 Actualités Le contrat à durée déterminée (CDD) permet à une entreprise d’embaucher un salarié sur une durée limitée afin d’exécuter une tâche précise et temporaire. Le CDD pour accroissement temporaire d'activit... Lire la suite
Contrat de travail temporaire (CTT) : définition, conditions, durée août 7, 2020 Actualités Une entreprise peut recourir à un contrat de travail temporaire (CTT) pour la réalisation d’une tâche précise et temporaire. Dans ce cas, elle embauche un salarié travaillant pour le compte d’une entr... Lire la suite