Rupture conventionnelle collective : définition et procédures nov. 12, 2019 Après l’adoption de la rupture conventionnelle individuelle, le décret Macron du 22 septembre 2017 instaure la rupture conventionnelle collective. Véritable alternative à la démission et au licencieme... Lire la suite
Abandon de poste : quelles sont les conditions qui le justifient ? nov. 8, 2019 Dans le monde des entreprises, l’employeur tout comme le salarié s’interroge souvent sur ce qui constitue exactement un abandon de poste . Prenons un exemple : un employé de l’entreprise ne se présent... Lire la suite
Tout savoir sur la prime pour l’emploi, le prédécesseur de la prime d’activité nov. 7, 2019 Avant sa suppression en 2016, la prime pour l’emploi (PPE) offrait un complément de revenus attribué par l’État aux salariés qui perçoivent une rémunération modeste. Instauré en 2001, ce dispositif d’... Lire la suite
Tout savoir sur la prime d’activité nov. 6, 2019 Depuis le 1er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi ont été remplacés par la prime d’activité. A l’origine, cette dernière a été octroyée sous certaines conditions assez strictes et ... Lire la suite
Tout savoir sur la rupture conventionnelle d’un CDI nov. 5, 2019 Dans le but de mettre fin à un contrat CDI, l’entreprise et le salarié peuvent trouver un accord à l’amiable pour ne pas recourir à la démission ou au licenciement. C’est là qu’intervient la rupture c... Lire la suite
Harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et comment réagir ? nov. 4, 2019 Insultes, critiques, humiliations à répétition, mise au placard… Nombreuses scènes ou mises en situation offensantes peuvent revêtir le caractère d’harcèlement moral. Seulement, le Code du travail n’é... Lire la suite
Licenciement économique oct. 30, 2019 De la même façon qu’il a le droit de vous licencier pour un motif personnel (lorsque vous commettez une faute par exemple), votre employeur peut également vous licencier pour un motif économique. Cela... Lire la suite
Burn-out : peut-on le considérer comme une maladie professionnelle ? oct. 30, 2019 Le burn-out est une notion complexe qui s’avère difficile à reconnaître : il correspond à un état de détresse psychologique supposant l’incapacité d’un salarié à affronter le stress chronique. Depuis ... Lire la suite
Calcul de l’indemnité de licenciement oct. 29, 2019 Vous êtes salarié d’une entreprise et vous avez été licencié par votre employeur. Vous pourrez bénéficier d’une indemnité de licenciement. Le montant de ladite indemnité peut même s’avérer extrêmement... Lire la suite
Quand est-ce qu’un licenciement est abusif ? oct. 29, 2019 Si vous êtes salarié d’une entreprise, vous savez déjà que vous pouvez vous faire licencier à tout moment. En effet, la loi autorise les employeurs à mettre fin aux contrats de travail de leurs salari... Lire la suite