IL VOUS RESTE 75 JOURS POUR NEGOCIER VOTRE DEPART mars 9, 2014 Cadres : il vous reste 75 jours pour négocier votre départ Les nouvelles dispositions Pôle Emploi augmentent le délai de carence de 75 à 180 jours au 1er juillet 2014 pour toutes les indemnités extra-... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - MARS 2014 févr. 28, 2014 Chômage : le plafond du délai de carence passe de 75 à 180 jours Quelles seront les conséquences sur vos finances ? Cadre ou pas, tous les salariés seront pénalisés. L'indemnité extra-légale n'est pas... Lire la suite
LE DELAI DE CARENCE PASSE A 180 JOURS févr. 10, 2014 Chômage : Le plafond du délai de carence sur les indemnités extra-légales passe de 75 à 180 jours. Quelles seront les conséquences sur vos finances ? // !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTag... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - FEVRIER 2014 janv. 31, 2014 L'IMPÔT SANTE Après avoir rendu la mutuelle obligatoire, elle devient imposable. La loi de finances du 29 décembre 2013 définit le nouvel impôt sur les cotisations patronales et salariales à un organi... Lire la suite
RUPTURE CONVENTIONNELLE : Mode d'emploi janv. 24, 2014 LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ou LICENCIEMENT AMIABLE : MODE D'EMPLOI Issue de la loi 2008-596 du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle se distingue de toutes les autres procédures de rupture du contr... Lire la suite
Dénonciation ou délation : une seule limite l'intention janv. 14, 2014 Dénonciation ou délation: tout dépend des intentions ? La dénonciation pour que cesse la nuisance infligée à l’autre, La délation pour infliger à l’autre sa propre nuisance. La dénonciation consiste à... Lire la suite
FICHE INFO : LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE janv. 9, 2014 Le licenciement économique individuel Le "petit" licenciement économique Le licenciement économique individuel concerne un seul salarié sur une période de 30 jours. Le « petit » licenciement concerne ... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - JANVIER 2014 déc. 31, 2013 LICENCIEMENT DIVORCE : MÊME TRAUMATISME Ce qu'on ressent quand on est licencié : de l'annonce de la rupture au renouveau. Des mots sur tant de maux. Si majoritairement les entreprises accompagnent les... Lire la suite
DIVORCE LICENCIEMENT : MEME TRAUMATISME déc. 29, 2013 Ce qu'on ressent quand on est licencié : de l'annonce de la rupture au renouveau. Des mots sur tant de maux. Si majoritairement les entreprises accompagnent les collaborateurs dont elles se séparent f... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - DECEMBRE 2013 nov. 30, 2013 OBJECTIFS : LES ATTEINDRE OU PAS Les objectifs sont généralement fixés par avenant. Ils permettent de justifier le montant de la rémunération variable. Les objectifs sont soumis à deux conditions : Le... Lire la suite