La procédure de licenciement économique individuel août 6, 2020 Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail. Pris à l’initiative de l’employeur, il peut avoir pour cause des difficultés économiques et ne concerner qu’un seul salarié. Dans ce cas, ... Lire la suite
comment négocier son salaire juil. 25, 2020 Vous avez un entretien d’embauche en vue ? Si oui, vous devez vous attendre à la fameuse question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » Votre réponse à cette question sera déterminante pour ... Lire la suite
prime de participation juil. 24, 2020 Lorsqu’une société réalise des bénéfices, ceux-ci ne profitent en général qu’à ses actionnaires ou associés. En effet, après soumission à l’impôt sur les sociétés, les bénéfices sont généralement dist... Lire la suite
Mise à pied conservatoire : définition, procédure et conséquences sur le salarié juil. 23, 2020 La mise à pied conservatoire est l’une des conséquences du pouvoir disciplinaire de l’employeur, en cas de faute d’un salarié. Au même titre que l’avertissement, le blâme et la mutation disciplinaire,... Lire la suite
Licenciement pour abandon de poste : définition et procédure juil. 22, 2020 Il arrive parfois, pour des raisons diverses, qu’un salarié cesse de venir au travail du jour au lendemain, sans donner de nouvelles à son employeur. On parle alors d’abandon de poste, une pratique de... Lire la suite
Requalification CDD en CDI juil. 21, 2020 Requalification CDD en CDI Si vous êtes recruté(e) par une entreprise sur la base d’un CDD (contrat à durée déterminée) que vous souhaitez faire requalifier en CDI (contrat à durée indéterminée), cet ... Lire la suite
Préavis CDD suite à une embauche en CDI juin 23, 2020 Tout salarié qui décide de rompre son contrat de travail doit observer une période de préavis. Celle-ci est destinée à permettre à l’employeur d’assurer la continuité de son service en attendant de tr... Lire la suite
Rupture anticipée CDD à l’initiative du salarié juin 22, 2020 Vous avez un contrat CDD dans une entreprise et vous désirez rompre celui-ci avant sa date d’échéance. Le code de travail approuve ce procédé, sans réserve, s’il est engagé pendant la période d’essai ... Lire la suite
Plan de départ volontaire juin 18, 2020 Lorsqu’on est salarié d’une entreprise et que cette dernière envisage des réductions d’effectifs en raison de difficultés financières, cela fait naître un climat d’insécurité, chaque salarié craignant... Lire la suite
Contrat à durée indéterminée intérimaire : ce qu’il faut savoir juin 9, 2020 Créé en 2014 puis actualisé par la loi Rebsamen du 17 août 2015, le CDI intérimaire est un nouveau type de contrat hybride qui réunit les caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI) et cell... Lire la suite