Licencié(e) pour absence injustifiée mai 29, 2020 Vous êtes salarié(e) d’une entreprise et vous vous êtes absenté(e) de votre poste sans donner de nouvelle à votre employeur. Ce dernier vous a donc licencié(e) pour absence injustifiée et vous souhait... Lire la suite
Fin de période d'essai : droits du salarié et obligations de l’employeur mai 27, 2020 Lors de la conclusion d’un contrat de travail, une grande partie des employeurs propose à leurs salariés une période d’essai. Devenue presque systématique lors d’une embauche, cette période correspond... Lire la suite
Convention collective ADMR mai 26, 2020 L’ADMR (Aide à domicile en milieu rural) est un réseau associatif intervenant dans quatre domaines de services à la personne : services de confort à domicile, autonomie, famille et santé. Fondé en 194... Lire la suite
Rupture d’un CDD de commun accord mai 25, 2020 Les cas de rupture d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) sont différents de ceux possibles pour un contrat à durée indéterminée (CDI) et sont limitativement énumérés. Un CDD peut être rompu... Lire la suite
Les temps de pause au travail mai 24, 2020 La pause au travail fait partie des droits fondamentaux accordés aux salariés d’entreprise. Parfois source de litige entre le travailleur et son employeur, elle est pourtant strictement réglementée pa... Lire la suite
Démission d’un CDI : conditions et droit aux allocations chômage mai 23, 2020 La démission d’un CDI est certes un moyen rapide de rompre son contrat de travail, mais elle n’est pas sans conséquences. En effet, elle entraîne la perte de salaire et du droit aux allocations chômag... Lire la suite
Congé maternité : durée, dates et calcul mai 22, 2020 Dans le privé comme dans la fonction publique, les femmes ont droit à un congé spécifique qui s’octroie avant et après leur grossesse. D’une durée de 16 semaines maximum, le congé maternité est le dro... Lire la suite
Jour férié payé : comment ça marche ? mai 21, 2020 En France comme ailleurs dans le monde, certaines fêtes constituent des jours fériés que peuvent chômer les salariés. Le Code du travail ne prévoit pas le chômage obligatoire des jours de ponts. Dans ... Lire la suite
Comment toucher le chômage ? mai 20, 2020 Vous êtes actuellement salarié(e) d’une entreprise. Vous êtes en préavis de licenciement, de démission ; ou vous envisagez mettre en œuvre une rupture de contrat à l’amiable et désirez savoir quelles ... Lire la suite
Contrat de sécurisation professionnelle : définition et conditions d’éligibilité mai 15, 2020 D’une manière générale, les entreprises faisant face à de grandes difficultés économiques peuvent choisir le licenciement économique pour rompre un ou plusieurs contrats de travail. Dans le cadre de c... Lire la suite