Comment négocier une rupture conventionnelle avr. 23, 2020 Vous travaillez dans une entreprise avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Si pour une raison ou une autre, vous souhaitez quitter l’entreprise, vous pouvez le faire de deux façons différentes : ... Lire la suite
Prise d’acte avr. 21, 2020 Lorsqu’un salarié trouve qu’il n’est plus en mesure de poursuivre avec son employeur sa relation de travail, il peut décider de démissionner. En procédant ainsi, il perd les droits qu’il a acquis dans... Lire la suite
Période d’essai et délai de prévenance avr. 17, 2020 Une période d’essai n’est pas obligatoire lorsqu’on doit signer un contrat de travail. Toutefois, cela permet au salarié d’apprécier ses nouvelles fonctions — et de savoir s’il est vraiment en mesure ... Lire la suite
Négociation annuelle obligatoire avr. 15, 2020 Les entreprises privées dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical doivent organiser périodiquement des négociations annuelles. Il s’agit d’une obligation légale imposée par l’article ... Lire la suite
Les mentions obligatoires dans le contrat de travail avr. 10, 2020 Bien plus qu’une simple formalité d’embauche, le contrat de travail constitue le support de la relation contractuelle entre le salarié et son employeur. Obligatoire pour les contrats hors CDI (à durée... Lire la suite
Le compte épargne-temps avr. 9, 2020 Véritable dispositif d’épargne au travail, le compte épargne-temps est un compte sur lequel le salarié d’une entreprise peut placer et cumuler ses périodes de congés ou de repos ainsi que d’autres rém... Lire la suite
Augmentation de salaire avr. 7, 2020 La question de la rémunération est essentielle lorsqu’on travaille pour une entreprise. Le but principal du travail étant très souvent de gagner de l’argent, le montant du salaire constitue souvent un... Lire la suite
Congé pour enfant malade : ce que vous devez savoir avr. 6, 2020 Le congé pour enfant malade figure parmi les droits reconnus aux salariés en France. Quand un enfant tombe malade, l’employé peut demander des jours de congé à son employeur pour s’en occuper. Tout sa... Lire la suite
Chômage partiel : Fonctionnement du dispositif avr. 3, 2020 Face à la pandémie du coronavirus, le nombre de salariés confronté à une situation de chômage partiel continue à progresser. Alors qu’ils étaient 2,2 millions la semaine du 23 au 29 mars, ils sont mai... Lire la suite
RTT Employeur avr. 2, 2020 En 2000, alors que le temps légal de travail était de 39 heures, les lois Aubry rabaissaient à 35 heures la durée légale du temps de travail pour un salarié à temps plein. Depuis que l’application de ... Lire la suite